إل جي تعلن عن تغييرات تنظيمية لحث رؤيتها المستقبلية 2030

أعلنت شركة إل جي إلكترونيكس عن سلسلة من التغييرات التنظيمية والتعيينات التنفيذية بعد موافقة مجلس إدارتها. وتهدف عملية إعادة الهيكلة هذه إلى تسريع استراتيجية الشركة على المدى المتوسط ​​والطويل، “الرؤية المستقبلية 2030″، من خلال تعزيز التآزر بين المنظمات وابتكار محفظة أعمالها.

 

وتركز عملية إعادة الهيكلة على إعادة تجميع وحدات العمليات التجارية في إل جي* لتعظيم إمكانات الأعمال الحالية، وتعزيز عمليات الخدمة القائمة على النظام الأساسي، وتسريع مبادرات الأعمال بين الشركات وتأمين محركات نمو جديدة في القطاعات الواعدة. وتهدف هذه التغييرات إلى تعزيز الكفاءة من خلال الاختيار الاستراتيجي وتركيز القدرات، وبالتالي خلق قدر أكبر من التآزر بين الشركات وتعزيز القدرة التنافسية في المستقبل.

 

ولقيادة هذا التحول، قامت إل جي بتعيين أفراد ماهرين يتمتعون بخبرات استثنائية، مع التركيز على تعزيز القدرة التنافسية للشركة على المدى الطويل من خلال تطوير مؤسسات عالية الأداء.

 

التغييرات الرئيسية في هيكل الأعمال

سيتم إنشاء شركة جديدة لتعزيز نمو أعمال التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، وهو عنصر حاسم في استراتيجية تسريع الأعمال بين الشركات من إل جي. كما وستعمل شركة المبيعات والتسويق الخارجية الآن كبرج مراقبة B2B في الخارج. بالإضافة إلى ذلك، سيتم دمج العمليات القائمة على العرض – بما في ذلك أجهزة التلفاز والشاشات واللافتات – لتعزيز التآزر وتوسيع أعمال الخدمات القائمة على المنصة. وستنقل محركات النمو الجديدة بشكل استراتيجي إلى الشركات ذات الصلة التجارية الأكبر، مما يضمن دعمًا أكثر استقرارًا وخلق تآزر عبر مجالات الأعمال.

وستدمج الشركات الأربع الآن كلمة “الحل” في أسمائها، مما يعكس تطور إل جي إلى مزود حلول الحياة الذكية الذي يربط تجارب العملاء ويعززها عبر بيئات مختلفة، بما في ذلك المنازل والمساحات التجارية والتنقل والمنصات الافتراضية.

 

إعادة هيكلة الشركات

أعادت إل جي هيكلة شركاتها الأربع لتصبح شركة حلول الأجهزة المنزلية (HS)، وشركة Media Entertainment Solution (MS)، وشركة حلول المركبات (VS)، وشركة Eco Solution (ES). تعيد عملية إعادة التنظيم هذه تحديد أدوارهم وهوياتهم داخل إل جي.

ستتم إعادة تسمية شركة HA لتصبح شركة HS لتتماشى مع رؤيتها المتمثلة في “منزل خالٍ من العمالة، يوفر وقتًا ممتعًا”. ولدعم هذه الرؤية، ستقوم إل جي بنقل مركز أعمال المنصة – المسؤول عن تخطيط وتطوير وتشغيل إل جي ThinQ – مباشرةً إلى شركة HS. تهدف عملية إعادة التنظيم الإستراتيجية هذه إلى ترسيخ مكانة شركة HS كشركة رائدة في حلول الذكاء الاصطناعي عبر مساحات متنوعة، بما في ذلك المنازل والمناطق التجارية والمركبات، مما يؤدي بشكل فعال إلى تلبية احتياجات العملاء خارج إعدادات المنزل التقليدية. علاوة على ذلك، ستقوم شركة HS بدمج قسم أعمال الروبوتات من شركة BS لدمج تقنيات الروبوت الأساسية في حلول الروبوتات المنزلية الخاصة بها. كما وسيستمر ليو جاي تشيول في قيادة شركة HS.

 

ستقوم شركة HE بتغيير اسمها إلى شركة MS لتتماشى مع هدفها المتمثل في أن تصبح مركزًا قويًا للوسائط والترفيه. ستقوم بدمج أعمال عرض المعلومات وأعمال تكنولوجيا المعلومات من شركة BS مع أعمال التلفزيون الخاصة بها لإنشاء تآزر في عمليات الأجهزة والمنصة. وسيستمر Park Hyoung-sei في قيادة شركة MS، مما يحفر تحولها إلى منصة إعلامية وترفيهية.

 

ستعمل شركة MS على تسريع توسيع مجالات أعمال الخدمات القائمة على النظام الأساسي من خلال توسيع نطاق تطبيق webOS، والذي تم استخدامه بشكل أساسي في أجهزة التلفزيون الذكية، ليشمل الشاشات واللافتات وأنظمة المعلومات والترفيه داخل السيارة. سوف يتطور نظام التشغيل webOS إلى منصة متكاملة للمحتوى والخدمات للاستخدام الداخلي والخارجي، مما يعزز القدرة التنافسية من خلال التآزر وتحسين هيكل الأعمال.

 

ستقوم شركة VS بتوضيح دورها من خلال تغيير اسمها من شركة حلول مكونات المركبات إلى شركة حلول المركبات، مع التأكيد على التزامها بتقديم حلول مبتكرة عبر النظام البيئي للسيارات بأكمله. وسيستمر إيون سوك هيون في قيادة الشركة.

 

وقد تم تأسيس شركة ES حديثا. فإن أعمال التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، التي كانت في السابق جزءًا من شركة  HAومساهمًا كبيرًا في نمو الأعمال بين الشركات في إل جي، ستعمل الآن ككيان مستقل تحت شركة ES. سيقود Lee Jae-sung، الرئيس الحالي لقسم أعمال حلول الهواء، شركة ES، مما يضمن الاستمرارية في أعمال التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) والحفاظ على اتجاهها الاستراتيجي.

 

نظرًا لطبيعة أعمال التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) القائمة على المشاريع والخصائص المحددة للسوق وعملائها، فقد قررت إل جي أن تشغيلها كشركة مستقلة سيزيد من القدرة التنافسية المستقبلية وإمكانات النمو. ومع تأسيس شركة ES، تهدف إل جي إلى وضع نفسها كشركة رائدة عالميًا في مجال حلول الهواء الشاملة.

 

بالإضافة إلى ذلك، ستتولى شركة ES مسؤولية أعمال شحن السيارات الكهربائية من شركة BS وستلعب دورًا محوريًا في دفع نمو الأعمال بين الشركات ضمن قطاع التكنولوجيا النظيفة، وهو أحد محركات النمو المستقبلية الرئيسية لشركة إل جي.

 

وفي الوقت نفسه، ومن أجل تعزيز القدرة التنافسية لعمليات B2B في الخارج، ستقوم إل جي بتأسيس قسم تعزيز قدرات الأعمال B2B ضمن شركة المبيعات والتسويق الخارجية.

 

وسيشرف أيضًا مكتب الإستراتيجية الرئيسي (CSO)، الذي يعمل كبرج مراقبة الإستراتيجية المستقبلية لشركة إل جي، على تسريع الذكاء الاصطناعي والاستجابة لتطورات الذكاء الاصطناعي العالمية. وسيعاد تنظيم المكتب الرقمي الرئيسي، الذي كان مسؤولاً سابقًا عن التحول الرقمي، إلى مركز DX ونقله مباشرةً تحت إشراف منظمات المجتمع المدني. سيركز مركز DX على قيادة أداء الأعمال من خلال تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدية وسيقوده تشو جونغ بوم.

 

تؤكد التعيينات التنفيذية على اختيار المواهب المتنوعة ذات الخبرة المثبتة في المبيعات والخدمات والبحث والتطوير. تم تعيين جونغ بيل وون، الذي يقود حاليًا مجموعة المبيعات والتسويق في الخارج للتلفزيون، كممثل إقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، تقديرًا لخبرته الواسعة في إدارة المبيعات الخارجية وفهمه العميق لأسواق الشرق الأوسط وأفريقيا. بالإضافة إلى ذلك، تمت ترقية كيم جونغ هو وكيم يو سيون وتشوي جونغ وون، الذين يرأسون الشركات التابعة في المملكة العربية السعودية وبولندا وماليزيا على التوالي، إلى مناصب تنفيذية تقديراً لمساهماتهم الكبيرة في نمو الأعمال.

 

تسري جميع التعيينات اعتبارًا من 1 كانون الأول، مع سريان الترقيات في 1 كانون الثاني.

 

* في الهيكل التنظيمي لشركة إل جي، يُطلق على وحدات العمليات التجارية الرئيسية اسم “الشركات”.